又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是馬努飯店 - 首爾

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  • 餐廳
  • 頂樓天台
  • 供應早餐
  • 24 小時健身中心
  • 24 小時商務中心
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
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  • 洗衣服務
  • 會議室

闔家歡樂

  • 可提供折疊床/加床
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於中區
  • 崇禮門就在附近
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  • 首爾塔就在附近
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  • 韓國國立博物館就在此區域
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旅遊資訊

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

抹茶是日本的代表飲品,而抹茶口味的點心、更是受到台灣民眾的喜愛。看準了這波抹茶商機,在日本擁有150年以上歷史的抹茶老店,現在要用各式各樣的抹茶甜點,攻佔廣大的全球市場。

被稱為亞洲金融和觀光中心的新加坡,同時也是日本餐飲業在海外試水溫的兵家必爭之地。在日本擁有150年以上歷史的日本茶老店,就在熱門觀光景點「克拉碼頭」開設了分店。

為了迎合外國顧客的口味,老店開發許多抹茶口味的甜點,其中甜而不膩又帶著爽口茶香的抹茶冰淇淋,最受消費者歡迎。

NHK記者:「吃起來如何,新加坡民眾,很好非常好吃。」

新加坡民眾:「我最喜歡抹茶了。」

新加坡民眾:「太好吃了。」

原本以販賣茶葉為主的日本茶老店,近年來受到罐裝茶飲的衝擊,導致銷量滑落,雖然20多年前跨足餐飲業,但獲利依舊不如預期。於是老店便將目標、轉移到廣大的海外市場。

日本茶老店經營者:「日本的人口也逐漸在減少,將目標放在海外當作挑戰,我覺得應該也挺有趣的。」

日本茶老店2010年開始,以台灣為首逐步開設海外據點,現在已經在8個國家設立了分店,創造出的營業額甚至超越日本總店,隨著版圖拓展、店家的全球知名度、也跟著擴張。

台灣觀光客:「我在台北分店有吃過抹茶冰淇淋,所以在這邊就吃不同的點心。」

而第4代繼承人也打算將自家事業,打造成下一個國際知名品牌,企圖以精緻的日本茶餐飲,來征服全世界的味蕾。(民視新聞吳彔瑾綜合報導)

為鼓勵青年返回農村,投入農業經營,農委會日前宣布,從明年開始,擴大辦理農業公費專班,由台灣國內學校招募200名公費生,並由農委會提供每名學生每年新台幣11萬5千元的補助。儘管培育農業新血能夠拉升台灣農業的水平,但目前農業勞動力缺工問題嚴重,農委會也得快馬加鞭,想辦法盡快解決。

◎農業公費專班 培育農業管理人才

農委會曾經在1984年(民國73年)辦理農業公費專班,歷時16年,之後中斷,並於2015年(民國104學年度)於嘉義大學恢復辦理農業公費專班,獨立招收30名公費生,今年續招收45名。

為加速培育農業生力軍,農委會日前宣布,從明年開始,農業公費專班擴大招生至200名,且除了嘉義大學,屏東科技大學、明道大學也加入,希望農家二代和農校畢業生可以報名參加甄選。

農業公費生需要在學校修業4年,每年兩學期共11萬多元,全都由農委會支付,第4年在自家農場或相關農企業實習1年,經過考核及格後由學校頒發畢業證書,畢業後須於農場或與農業有關的企業從業4年,至於有意從事農作的學生,就由農委會輔導,優先給予購地、創業等貸款。農委會輔導處處長張致盛說:『(原音)所以公費專班,我們會找一些年輕人進來以後,4年很紮實的訓練,以及學校的課程,讓這些人成為我們農業以後,經營管理的人才。通常公費以後,我們給他4年,必須要務農4年之後,大部分的人就留下來了,不只有學校教育,包括農業、畜牧、水產,這些相關訓練之後,以後在從事農業過程裏面,學校還要協助他和輔導他,克服經營的困難。』

◎農校搖籃育新血 缺工仍待解決

農委會藉由學校教育的搖籃,培育農業生力軍,但台灣農村缺工嚴重,仍待解決。國內最大蘭花種苗業者第三代接班人簡嘉賜,今年24歲,在美國取得商管學歷,回到台灣之後,為了承接家業,去年進入嘉義大學公費專班就讀,他希望藉由加強相關農業知識,能在蘭花種苗管理上更為精進,且和國外廠商洽談時,能夠更顯專業。

不過,他也表示,由於蘭花種苗的組織培養相當辛苦,得在密閉式的無菌環境,因此員工的流動率相當高,缺工的問題也常存在。簡嘉賜說:『(原音)但是組培做冷氣房裏,內循環不好,很多人做到1至2個月,試用期過,就不做了。』

還有家中經營酪農業的石少崴,今年剛滿18歲,高中畢業後,網路訂飯店教學在今年進入嘉義大學農業公費專班就讀。她說酪農業相當辛苦,每天凌晨3、4時就要起床,很少人願意經年累月做這樣辛苦的工作,家中常遇缺工問題,也因此爸媽從小就教導她和兄弟姐妹,得學習照顧牧場的大小事,以因應突發性的缺工問題。石少崴說:『(原音)牧場滿缺工的,流動率又高,誰願意3至4時起床餵牛,然後清牛舍。我們從小爸媽就教我們,我們什麼都要會做,如果不夠工人的話,至少還可以撐起來,我們本來沒有請工人,就只要靠我們爸媽兩人照顧牛場,他們很辛苦,就全部包,至少有一天如果員工不見了,我們還可以自己做。』

◎農業缺工 「二加住宿評價查詢>住宿推薦部落格二方案」盼能解

根據農委會的統計,台灣國內目前全年性的農業缺工,有1萬1千多人,季節性缺工1個月就高達9萬多人,顯見缺工問題相當嚴重。農委會目前也已定調,有關農業缺工的問題,暫時不引進外勞,將承接勞動部目前的「農事服務團」概念,於明年啟動「二加二方案」,改以培訓專業的農業技術團、以勞動力為主的農業勞務團以及假日農夫團和外役監的人力,補足農業缺工的問題。農委會主委曹啟鴻說:『(原音)農委會是農業技術團,事實上是一樣的,目的就是暫時我們不引進外籍勞工,把國內的勞工可以精進,讓他可以跨領域,讓勞工和農工能夠有十八般武藝,能夠在這個時代應付。』

但這項政策,卻也引發台中、雲林、嘉義、台南、高雄等農業大縣青農聯誼會反彈。他們認為,農田是農人的產業,工人要能長期留在農村幫老闆賺錢,但是服刑實習的勞務役和實習生過客,他們的工作態樣並不符合,許多的溫室栽培需要的是長期工,而非臨時工。

解決農業缺工,農委會目前也正緊鑼密鼓的規劃,對於「二加二方案」可能有不足之處,農委會也將藉由下鄉溝通,聽取意見,並進一步修正方向,希望將措施做得更為完善。就像農委會主委曹啟鴻強調,有關農業缺工的問題,農委會會用盡一切方法,讓問題得以解決。

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